Увольнения в США сократились до четырехлетнего минимума, тогда как планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, согласно новым данным по рынку труда.
Работодатели объявили о 573 195 сокращениях штатов по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем за первые девять месяцев 2025 года, сообщили в четверг Challenger, Gray & Christmas. В ежемесячном выражении количество увольнений в сентябре снизилось на 20% — до 43 281 по сравнению с прошлым годом, что является самым низким уровнем за четыре года, отметила фирма по аутплейсменту.
Данные указывают на то, что рынок труда остается устойчивым, даже если темпы найма не такие сильные, как в постпандемийные годы. Эти данные опубликованы за день до ежемесячного отчета Бюро трудовой статистики, по которому экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. За последние три месяца работодатели в среднем создавали по 71 000 новых рабочих мест.
«Рынок труда находится где-то между стабильностью и повторным ускорением», — написали аналитики PNC Economics в исследовательской записке от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост заработной платы может снова ускоряться, что может осложнить задачу ФРС по снижению инфляции без повышения ставок».
В другом сигнале того, что компании избегают увольнений, Министерство труда сообщило в четверг, что первичные заявки на пособие по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, снизились на 1 000 и составили 197 000.
«Заявки по безработице продолжают опрокидывать ожидания и остаются исключительно низкими, что согласуется с показателем уровня увольнений в отчете JOLTS, который показывает, что, хотя компании не нанимают очень быстро, они не склонны увольнять текущих сотрудников», — говорится в исследовательской записке Oxford Economics в четверг, ссылаясь на данные опроса Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), опубликованные во вторник.
Отчет JOLTS показал, что темп увольнений и увольнений по собственному желанию, включающий как увольнения, так и добровольные уходы, не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, в то время как найм вырос на 3,3%.
Устойчивые показатели занятости дали Федеральной резервной системе возможность повысить процентные ставки в стремлении подтолкнуть инфляцию к годовому целевому уровню в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставок за три года после того, как инфляция вновь ускорилась в этом году из-за роста цен на энергоносители, вызванного войной в Иране.
По мнению экономистов, новые повышения ставок могут последовать позже в 2026 году. Пока индикатор CME FedWatch прогнозирует, что ФРС, скорее всего, пропустит повышение на заседании в октябре, но показывает 60% вероятность повышения ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (У ФРС нет заседания по монетарной политике в ноябре.)
Планы по найму в 2026 году
За первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше, чем за тот же период годом ранее, сообщили в Challenger Gray.
«Планы по найму выросли за год, но мы не наблюдаем всплеска планов по найму, который обычно сопровождает праздничный сезон, что говорит о очень осторожном подходе», — заявил Энди Чалленджер, эксперт по вопросам трудоустройства и коммерческий директор Challenger, Gray & Christmas, в пресс-релизе.
Spirit Halloween и Michaels сообщили, что они нанимут 62 000 сезонных работников в 2026 году, что меньше по сравнению с 100 800 в прошлом году, добавили в Challenger Gray.